为了满足对于低收入的临时签证持有人短期或持续的需求，新西兰政府针对护理、建筑和基础设施建设、肉类加工、海鲜、季节性雪地与冒险运动旅游等行业给与了暂时性的、有限的工资中位数要求豁免。这将使这些传统上依靠低薪外来劳工的行业，有时间改善工作条件，并在留住、培训和提高新西兰人技能或在改变劳动力需求方面作出重大努力。
每个行业得到豁免的长度各不相同。其中，海鲜、肉类加工以及季节性雪地和探险旅游部门的边境豁免情况已经生效，这将使它们能够在行业协议敲定的同时满足其当前的劳动力需求。
政府还将从7月4日起为以下行业设置临时工资门槛，直到与这些行业达成行业协议:
建筑行业
以下几类建筑工作在7月4日申请AEWV工签时，无需达到$27.76 NZD/h的薪资要求。只需达到$25NZD/h的薪资要求：
1、Metal fabricators 金属切割工人
2、Welders 焊工
3、Fitters （general）钳工
4、Fitter-welder 钳工焊工
5、Painting trades work 油漆工
6、Fibrous plasterer 石膏瓦工
7、Solid plasterer 墙体抹灰工
8、Wall and floor tiler 瓷砖工
护理行业
以下几类护理工作在7月4日申请AEWV工签时，无需达到$27.76 NZD/h的薪资要求。只需达到$25.39 NZD/h的薪资要求：
1、Maori health assistant 毛利健康助理员
2、Disabilities services officer 残障人服务工作人员
3、Residential care officer 宿舍管理员
4、Aged and disabled carers老年关怀护理员
5、Nursing support worker 护理工作员
6、Personal care assistant 私人护理助理
7、Therapy Aide 治疗助手
8、Child or Youth Residential care assistant 儿童或青少年住宿护理助理
双子君在这里提醒您,从事这些职业的临时签证持有者将获得为期两年的认证雇主工作签证。当合同到期时，他们只能在获得认证雇主工作签证，并获得工资至少为中位数的工作后，才能留在新西兰。
旅游业和酒店业
旅游业和酒店业雇佣了大量拥有开放工作权利的临时签证持有人，比如学生和打工度假签证持有者。移民再平衡计划不会改变这些签证条件。这意味着雇主可以继续以任何工资水平--大于或者等于最低工资水平去雇用这些人员。
政府认识到新西兰的打工度假者和学生的数量需要一段时间才能增加。
政府已同意暂时免除旅游业和酒店业的企业支付员工中位数工资以帮助员工获得认可雇主工作签证来从事大多数的职位。取而代之的是在2023年4月之前，以下职位的最低工资门槛为每小时25纽币:
●酒店服务经理
●酒店或汽车旅馆经理
●住宿与酒店经理
●持牌俱乐部经理
●会议及活动组织者
●旅游咨询师
●旅行社经理
●导游
●房车公园和露营地经理
●潜水教练(公开水域)
●狩猎指南
●画廊或博物馆技术员
●徒步旅行指南
●服务员
●商业管家
●厨房帮工
●咖啡师
●酒店或汽车旅馆接待员
●酒吧服务员
●快餐厨师
●食品行业助理
●酒店工作人员
●咖啡馆工作人员
●西点糕饼师傅助理
●门童或行李员
●游戏/赌场工作者
●旅行服务员
平均工资将适用于任何其他旅游和酒店职务的认可雇主工作签证。以上政策也将于7月4日起实施。